Отчет об открытом тренинге на тему :"Управление персоналом"

21 сентября консалтинговой компанией «НОВА ПЕРСОНА» был проведен тренинг для руководителей предприятий и направлений на тему «Управление персоналом»

В тренинге принимали участие представители компаний: концерн «Стальпромбуд», ООО «Злата - Мебель», Компания «НОВЫЕ ОКНА», Сеть мебельных салонов "Gerbor", ООО «Майер ТД» и др.

Основными целями тренинга были:

• · Научиться эффективно, мотивировать и стимулировать персонал;
• · Усовершенствовать систему подбора и адаптации персонала;
• · Научиться распознавать ложь.

В ходе обучения и развития персонала были рассмотрены и успешно решены следующие основные задачи:

• · Усовершенствование навыков подбора персонала;
• · Использование метапрограммы как дополнительный критерий отбора персонала;
• · Тренировка проведения собеседования по телефону;
• · Распознавание лжи по системе STAR;
• · Составление мотивационной карты для сотрудников;
• · Развитие навыков эффективного делегирования полномочий;
• · Развитие навыков управления человеческими ресурсами;
• · Разработка системы планирования и контроля работы подчиненных.

Тренинг позволил структурировать деятельность руководителей и систематизировать работу подчиненных, а также, в целом более объективно взглянуть на организацию работы в подразделениях.

В самом начале встречи были обозначены основные проблемы, которые участники хотели бы решить для себя в процессе обучения.

В ходе работы над практическими кейсами все участники проявили заинтересованность и активность, охотно старались пропустить через «тело», а не только через уши всю получаемую информацию. Пошаговый разбор и анализ проигранных ситуаций помог произвести самооценку каждому из присутствующих. Проигрывались кейсы по работе в команде, принятия на себя ответственности и инициативы, умение слушать другого и принимать решения.

Тренер использовал нестандартные методики для выявления вопросов и ситуаций, волнующих всех участников. Обучение, построенное на примерах разрешения конкретных проблем, помогло разрешить вопросы, касающиеся профессиональной сферы и взглянуть на ситуацию с новой стороны.

Полученный теоретический материал охватывает подбор персонала, дальнейшую адаптацию специалистов, повышение лояльности сотрудников, оценку сотрудников с применением Метапрограмм, основные принципы обучения персонала.

Обратная связь по итогам проведенного тренинга показала, что весь изложенный материал актуален, много практических рекомендаций. Так же участники отметили доступность изложения и актуальность проработанного материала.

В ближайшем будущем будут проведены тренинги на темы: «Тайм-менеджмент», «Ораторское искусство», «Телемаркетинг», «Конфликтология», «Командообразование» и др.

По вопросам участия обращайтесь по тел: (056)404-89-98; (096)778-0-776; (067)564-46-64; (098)505-22-23